Carierista, organizație dedicată (re)integrării profesionale a femeilor, a lansat la București primul Barometru al Reinserției Profesionale a Femeilor din România, în cadrul unui eveniment găzduit de Ambasada Canadei, care a reunit reprezentanți ai mediului politic, instituțional, privat și academic pentru o dezbatere privind dificultățile revenirii pe piața muncii după o pauză profesională.
Studiul, prezentat de Steliana Moraru, Co-fondatoare și Președintă a Consiliului Director Carierista, evidențiază faptul că femeile din România au o pauză profesională medie de 2,9 ani, iar în aproape jumătate dintre cazuri aceasta este determinată de îngrijirea copiilor. Analiza arată că lipsa infrastructurii de îngrijire, transportul deficitar și provocările legate de sănătatea mintală reprezintă principalele bariere în calea reintegrării, în timp ce majoritatea femeilor consideră programul flexibil esențial pentru revenirea la muncă.
Datele mai arată un interes crescut pentru reconversie și dezvoltare profesională, în special în zona competențelor digitale, iar participarea la programe de reinserție este asociată cu creșterea încrederii în sine și o rată semnificativă de angajare în primele luni după revenirea pe piața muncii. În același timp, accesul inegal la programe de formare între mediul urban și rural și dificultățile de mobilitate rămân probleme majore.
Concluziile barometrului indică trei direcții principale care afectează reinserția femeilor: infrastructura socială insuficient dezvoltată, rigiditatea pieței muncii și presiunile psiho-sociale asociate revenirii în activitate. Soluțiile propuse vizează extinderea serviciilor de îngrijire, flexibilizarea muncii și dezvoltarea programelor de formare și returnship.
În cadrul evenimentului, ambasadorul Canadei în România, E.S. Gavin Buchan, a subliniat importanța sprijinirii revenirii femeilor pe piața muncii prin politici integrate, care combină concediul parental, serviciile de îngrijire și programele de formare profesională, în timp ce reprezentanții Carierista au arătat că barometrul își propune să ofere o bază de date și un instrument de dialog pentru politici publice și inițiative private care să faciliteze reinserția profesională.
Carierista se prezintă ca fiind o organizație non-guvernamentală din România care sprijină femeile din medii defavorizate în procesul de reintegrare profesională și independență economică.
